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劳务外包合同合同中有产假吗劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工，休产假是女职工的法定权利，《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间，工资照发或者职工依法享受生育津贴。
2020.12.26 151 -
劳务派遣有年假吗?劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.03.12 252 -
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劳务合同有年休假吗
1、劳务关系不适用《职工带薪年休假条例》。因此，你律师的说法”劳务合同没有带薪年休假“是正确的。 2、但是，从你提供的信息看，你与现公司的用工关系，属于劳动关系而非劳务关系。根据《最高人民法院关于审理
2022-07-21 15,340 -
劳务派遣合同有年假吗
被派遣的工人有权与雇佣公司的工人同酬。《员工带薪休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。公司必须保证员工
2021-10-02 15,340 -
劳务合同对年假有约定吗
有。劳务合同中职工带薪年休假条例： 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职
2022-06-12 15,340 -
劳务派遣合同有规定年假吗
用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在
2022-07-08 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,359 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,388 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,592 2022.04.17
