订单期间可以放休假么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型冠状病毒疫情,导致劳动者不能提供劳动劳动者和用人单位双方均无任何过错,根据权利义务平衡原则,劳动者没有提供劳动,用人单位自然也无需支付工资。但最终要看用人单位如何选择。
-
年休假期间放弃休假费用赔偿吗?
不需赔偿,但是需要支付其正常工作期间的工资收入。在年休假方面如果是劳动者自愿放弃的,并且还要书面提出,那么作为用人单位就不需要进行赔偿,只需要支付劳动者正常工作的工资就可以了,这点双方都需要了解清楚,以免发生不必要的纠纷。
2020.04.16 172 -
年休假期间可以领年休假补贴吗?
年休假后不可以领年休假补贴。年休假补贴应该在本年度内对职工应休未休年休假天数的情况下,单位进行发放,如果已经进行年休假,则不能领取。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收
2020.07.12 178
-
单位放假期间可以自主决定调休吗
如果用人单位主动规定延长的春节假期,可与劳动者协商调休。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款,企业和无法执行定金规定的统一工作时间的事业单位,可根据实际情况灵活安排周休日。
2021-10-27 15,340 -
工伤休息期间单位放假吗
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不受所在单位放假影响关。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
2022-02-05 15,340 -
休病假期间可以休年假吗
要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。 1、属
2022-07-10 15,340 -
休假期间可以请假吗?保单会停保吗
工伤假期满,继续请病假的,用人单位应当支付病假工资,劳动关系存续期间,用人单位不得非法停社保,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国
2022-10-19 15,340
-
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,932 2022.05.11 -
00:56
单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日
14,166 2022.04.17