受害人有70的责任应该如何赔偿
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先由承保交强险的保险公司任职责限额范围内予以赔偿；不够部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不够的，依照道路交通安全法和侵权职责法的相关限定由侵权人予以赔偿。交通意外赔偿事项，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补贴费、营养费、判定费、丧葬费、被扶养人生活费、丧命赔偿金、精神损害抚慰金。按事实上损失赔偿，具体赔偿范围和准则可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》商量不成可委托律师到法院诉讼维权。不服意外职责认定，可在收到意外职责认定书之日起三日内向上级公安交通管理部门申请复核。如承受意外主要职责以上使人丧命，涉嫌交通肇事罪，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
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人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。 因此，当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
雇工损害赔偿责任的主体是雇主。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但是如果雇员是故意或者存在重大过失的，雇主可以追偿。
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人身损害的赔偿责任如何分人身损害赔偿责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则。 第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，比如说学校人身损害侵权责任。 第二、对于部分人身损害赔偿责任，适
2021.03.21 513 -
义务帮工人遭受人身损害的责任如何赔偿无偿为他人提供劳务的帮工，在帮工活动中造成损害的，应当承担赔偿责任。被帮助工人明确拒绝帮助工人的，不承担赔偿责任。帮助工人故意或者重大过失的，赔偿权利人有权要求与被帮助工人承担连带责任。第三工人因第三人侵权遭受人身伤害的，由第三人承担赔偿责
2022.04.14 380 -
应如何确定被告的损害赔偿责任如果是侵犯人身权的，赔偿责任如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
2021.03.06 95
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遭受人身损害应该如何赔偿？
当事人若遭受了人身损害，则行为人应当对其进行的赔偿包括：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还
2022-06-24 15,340 -
非吸案应该如何赔偿受害人
在刑事诉讼过程中，可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿损失。若没有提起的，可以另行向人民法院提起民事诉讼。
2020-12-27 15,340 -
工人帮劳务者受害应该如何承担责任？
提供劳务者受伤害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 根据《民法典
2022-06-10 15,340 -
如何确定人身侵权赔偿数额, 受害人遭受人身损害的赔偿责任如何承担
对人身侵权的赔偿具体数额，当事人可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定进行确定。相关规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十
2022-02-25 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,121 2022.06.15 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,385 2022.04.17 -
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车祸三七责任该如何赔偿车祸三七责责任并不指赔偿按照三七开，它指的是一般交警在认定双方承担主次责任的一种表述，具体需区分事故双方是机动车与机动车，还是机动车与非机动驾驶人或行人。 针对机动车之间发生的交通事故，一般根据交通管理部门针对交通事故责任的认定并参照双方的
1,931 2022.04.15
