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没有书面合同,如何举证证明事实劳动关系的存在

2023-03-01 10:45

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辽宁在线咨询顾问团

2023-03-01回复

专业分析:

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)社会保险缴费记录,这是证明劳动关系的强有力的证据。 (2)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。 (3)用人单位向劳动者发放的"工作证”“服务证”“胸卡”“门禁卡”等能够证明身份的证件。 (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 (5)考勤记录。 (6)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。 (7)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 (8)其他劳动者的证言、录音等。

法律依据:

《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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