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员工签订正式合同的注意事项是哪些

2022-08-04 18:58

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江西在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

签订劳动合同的注意事项:第一,单独的试用期合同是无效的。第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。第三,资金担保违法,可酌情提供担保人。第四,试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。

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