您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工辞职需要注意什么事项

员工辞职需要注意什么事项

2022-04-22 21:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-04-22回复

专业分析:

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

当劳动者希望辞职时,应该注意以下几个方面:1、劳动者希望离职的,应该提前一段事件提出申请,而不能擅自离职;2、在用人单位通过离职申请后,劳动者应该自觉办理交接手续;3、劳动者还应该注意单位是否依法出具了相关证明,是否办理人事关系转移手续。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、伤残等级七级,是可以解除或终止劳动合同的,员工提出辞职时劳动合同法规赋予的权利,所以员工提出辞职是有理有据的; 2、还未进行工伤医疗费用报销和一次性伤残待遇的,其社保是不能停缴的,如果停缴就不能再享受相应待遇,故应该向员工讲明白,待待遇审批下来再辞职; 3、如果员工不同意第二条建议,那就明确告知员工因为辞职导致的相关待遇不能享受的由员工本人承担损失,并签订书面协议;或喊员工直接回家休息,等待遇审批下来了,再来办理手续。 4、一次性就业补助金是必须由单位在劳动关系终止时支付的,医疗补助金是社保支付,员工离职后按当地政策申报,这两笔是员工应得的待遇。

律师普法更多>>
  • 辞职信注意事项
    辞职信注意事项

    辞职信是员工因跳槽或其他原因离开原单位按照规定向公司提交的书面文件,相当于离职的通知。在进行书写时应注意标题应居书写,首部称呼部分写出接受辞职申请的组织部门或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号;正文中明确提出辞职请求,列明辞职原因,申

    2020.04.12 305
  • 辞职需要注意什么
    辞职需要注意什么

    劳动者辞职需要注意以下几个方面:因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,将被视为违法解除劳动合同。辞职通知必须由公司签收,并保存签收证据。如果辞职通知交给公司但没有签收,公司会反过来说没有通知就离开,这就属于旷工行为。《中华人民

    2022.04.16 2,524
  • 员工入职的注意事项
    员工入职的注意事项

    注意下列事项: 1.遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。 2.做好自己的工作,上班的首要任务还是要完成自己的工作。 3.保持积极向上的心态,工作中不会一帆

    2020.04.05 159
专业问答更多>>
  • 员工辞职需要注意些什么

    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表

    2022-04-26 15,340
  • 员工辞职时需要注意什么?

    1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔

    2022-04-19 15,340
  • 正式员工辞职注意事项

    1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一

    2022-04-22 15,340
  • 员工提出辞职注意事项

    辞职是劳动者的权利,但是应该注意以下情况: 1、员工提出辞职,应该提前三十日向单位书面申请,因注意保留签收资料,以证明你确实履行提前义务。 2、措辞适当,不可因为一时意气计划矛盾。 3、寻找合适辞职理

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 签合同需要注意些什么事项 01:01
    签合同需要注意些什么事项

    签合同需要注意的事项:首先应核实确认对方当事人的主体资格;合同形式;合同的必备条款要具体、明确;订约前的合同义务;对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,并出具时应当标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束

    1,974 2022.04.17
  • 验收房需要注意哪些事项 01:09
    验收房需要注意哪些事项

    在验收房屋的时候一定不能够草率行事,要非常的谨慎。验收房屋的时候应当注意以下两个方面。第一就是要审查是否达到了商品住房交付使用的条件,比如说开发商是否能够提供住宅质量保证书,住宅使用说明书,开发商是否已经将前期物业制度落实,工程是否已经竣工

    1,524 2022.04.17
  • 购房签合同需要注意哪些事项 00:47
    购房签合同需要注意哪些事项

    购房签合同需要注意的事项有:购房一定要看开发商的证件是否齐全,证件不全的房子不能购买;延期交房;付款方式与期限;公摊面积。购房需要很大一笔资金,在购买前一定要跟开发商确认好房款如何交,何时交;每个楼房都是有公摊面积的,而每个楼盘的公摊面积也

    546 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?