二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的
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1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,五级为24个月本人工资,六级为18个月本人工资,以及一次性伤残就业补助金
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二级烧伤赔偿标准
如果是在工作中受伤,那么先要进行工伤认定。如果认定为工伤二级,那么可以得到以下赔偿: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工
2020.06.14 352 -
二级烧伤赔偿标准是多少
1、二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行,计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。 如果是工伤的话:二级伤残补助金=本人工资*25个月。 2、申请工伤认定和申请劳动仲裁
2020.04.17 550 -
二级烧伤赔偿标准是什么
如果在工作中受伤,首先要确定工伤。如果认定为工伤二级,可以获得以下赔偿: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助,标准为:二级伤残本人工资25个月; 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。残疾津贴实际金
2022.03.28 746
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工伤的二级烧伤赔偿标准
根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
2022-08-19 15,340 -
工伤二级烧伤赔偿标准
根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
2022-08-12 15,340 -
工伤二级烧伤怎么赔偿标准
赔偿标准是: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用。 2、营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定。 3、误工费: (1)受害人有固定收入的,以误工时间乘以固定收入来计算。 (2)受害
2022-05-23 15,340 -
二级烧伤伤残鉴定标准,烧伤二级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残
2022-08-09 15,340
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二级工伤赔偿标准是怎样
《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
1,233 2022.04.15 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样
七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,489 2021.04.25 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,500 2022.04.17