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超市辞退退休职工的劳动合同

2022-02-24 14:32

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山东在线咨询顾问团

2022-02-24回复

专业分析:

相关司法解释规定,用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,职工退休后跟单位建立的关系应属于劳务关系。劳务关系不受《劳动合同法》调整,具体的情况应该根据双方签订的劳务合同解决。如果合同中有关于职工请病假不能超过一定时间的约定,双方就应该遵照合同约定执行。如果合同中没有相关约定,超市单方面解除劳务关系属违约,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。最后提醒劳动者,在签合同的时候一定要仔细,看清楚合同中的权利义务条款,如果有异议应及时提出,双方经过协商认可后再签字。用人单位在跟劳动者签订劳务合同的时候也应细致,合同中要将合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、在何种情况下可以解除合同以及相应的经济补偿等问题约定清楚。

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