不给员工买保险合法吗
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不合法。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
不给员工买工伤保险是违法的。根据法律规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。应当参加工伤保险但未参加，补缴并自欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司不给员工买养老保险合法吗不合法，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.09.10 560 -
上班不给员工买保险违法吗上班不给员工买保险违法。用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内，依旧不给劳动者购买社保的，员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定
2020.11.05 247
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不给员工买健康保险合法吗
不合法。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。你是否存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
2022-10-24 15,340 -
公司不给员工买保险合法吗
公司这样做是不合法的，为员工买保险是应该得必须的，第十七条劳动合同应当具备以下条款： 一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
2022-03-27 15,340 -
公司不给员工买保险合法吗？
国家法律明文规定，对于公司给员工买保险的详细内容如下，请参考： 1.公司一定要给员工买保险吗 按法律规定，社会保险必须交。 2.如果没买保险，员工工作发生意外是否追究买保险责任 与工作有关的，可能构成
2022-08-22 15,340 -
产假不给员工买保险合法吗
不合法，产假是带薪休假，保险也应当由单位和个人共同缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险
2022-01-31 15,340
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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,145 2022.05.11 -
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,867 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,764 2022.05.11
