个体企业与雇佣员工的协议可否自行缴纳
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公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。禁止使用童工有以下规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；其他。
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个体工商户用不用为雇佣的人缴纳社会保险?在我国及时是个体工商户也要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.10.01 239 -
个体工商户用不用为雇佣的人缴纳社会保险个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.12.30 161
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企业给员工缴纳，和是个体缴费，是否合理
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2022-10-24 15,340 -
个体企业可以用现金支付自行缴纳的工资吗
与单位建立事实劳动关系，需由用人单位办理参保登记手续，单位和职工本人共同承担社保费用
2022-10-24 15,340 -
员工自行放弃缴纳社保协议书
范本如下： 协议书 甲方： 乙方： 甲方于年月日入职乙方，在岗位工作，现就社保缴纳事宜经双方协商，达成如下协议： 1、由于甲方自身原因向乙方提出不愿意由乙方代为缴纳社保； 2、乙方支付的补偿金约为乙方
2022-03-30 15,340 -
企业雇佣退休人员还需要给退休人员缴纳社保吗
应该是无需缴纳，不过还要因地制宜。具体规定参考如下：对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地
2022-10-19 15,340
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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,847 2022.05.11 -
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,464 2022.04.15 -
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维
9,614 2022.08.06
