您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板,与对方签的向其所要迟迟不给。。。。。

老板,与对方签的向其所要迟迟不给。。。。。

2022-10-26 22:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

即使没有劳动合同,也可以能根据你持有的相关证据认定双方存在事实劳动合同关系。你可以通过向劳动监察大队举报投诉,或者直接到企业所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

干活老板不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 老板迟迟不给交工伤保险怎么办
    老板迟迟不给交工伤保险怎么办

    用人单位不缴社保将承担行政责任和民事责任。法律规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。老板如果不给员工缴纳社会保险时,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,申请劳动仲裁。员工可以向用人单

    2020.08.30 275
  • 干工地老板欠钱迟迟不给怎么办
    干工地老板欠钱迟迟不给怎么办

    干工地老板欠钱迟迟不给的,劳动者首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会提出请求,要求主持调解,或者劳动者还可以直接向法院提起诉讼。

    2020.02.12 214
  • 老板迟迟不发工资怎么办
    老板迟迟不发工资怎么办

    如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理: 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。

    2020.07.30 563
专业问答更多>>
  • 老板说明给钱迟迟不退

    到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履

    2022-10-19 15,340
  • 老板,给他打电话迟迟不到

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

    2022-10-22 15,340
  • 私人老板迟迟不给工资怎么办

    1、让老板写借据,注明工资没发多久,每天多少钱,以免以后拿工资的时候没有凭证。软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没钱生活,孩子读书需要钱等等,说得可怜些,只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人工资,大家

    2021-11-20 15,340
  • 老板拖欠工资迟迟不给怎么办

    拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 客户迟迟不给货款怎么办 01:07
    客户迟迟不给货款怎么办

    客户迟迟不给货款,发生纠纷的,可通过以下途径解决: 1、可与对方负责人协商解决,要求其尽快支付货款; 2、债权人也可以向人民法院申请支付令,要求其支付应当支付的货款; 3、如果找不见对方客户,或者通过以上方式不能解决的,可向有关人民法院提起

    1,466 2023.01.04
  • 快递迟迟不到是否可以要求赔偿 01:10
    快递迟迟不到是否可以要求赔偿

    快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达,属于违约行为,可以要求其承担相应的违约责任,即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识,同城快递的投递时间一般是24小时,而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天,国内异地的

    13,303 2022.04.17
  • 工伤迟迟不赔偿怎么办 00:59
    工伤迟迟不赔偿怎么办

    工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生

    679 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?