男人未满60周岁能签劳动合同吗
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工,可以签订劳动合同,受法律特殊保护;法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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男性60岁能签劳动合同吗
男性超过60岁,如果尚未开始依法领取养老金的,还能签劳动合同。经与用人单位协商一致,可以签订书面的劳动合同;但如果已经开始依法领取养老金,不具有劳动者的主体资格,不能签劳动合同,但可以签劳务合同。
2020.04.04 108 -
男的60岁能签劳动合同吗?
男性超过60岁已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。 凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合
2020.03.03 180 -
未满16周岁可以签劳动合同吗?
年满16周岁是可以签订劳动合同的,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,只要是意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,其签订的劳动合同是有效的
2021.01.03 923
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未满18周岁能签劳动合同吗
1、根据我国劳动法规定,16岁以上18岁以下,属于未成年工人,用人单位与未成年工人订立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。 2、《中华人民共和国劳
2022-10-12 15,340 -
未满十八周岁能签劳动合同吗?
满16岁后,可依法签订劳动合同。 要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
2021-10-24 15,340 -
未满十八周岁能签劳动合同吗
年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的,可以认定为完全民事行为能力,而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了,按照《未成年工特殊保护规定》,用人单位招收使用未成年工
2022-03-29 15,340 -
60岁男人还能签劳动合同吗?
1、男性超过60岁,如果尚未开始依法领取养老金的,还能签劳动合同。经与用人单位协商一致,可以签订书面的劳动合同;但如果已经开始依法领取养老金,不具有劳动者的主体资格,不能签劳动合同,但可以签劳务合同。
2022-11-09 15,340
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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
8,585 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,835 2022.05.11 -
00:58
孩子不满一周岁能离婚吗
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双方都自愿离婚的情况,如果夫妻一方
4,375 2022.04.17