四川省工伤人员相关待遇
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根据2017年调整工伤人员相关待遇要求，截至9月底，所有待遇均足额发放到位。符合本次调整待遇对象52967人(含供养亲属)，月人均增加工伤保险定期待遇227.75元，增长11.48%，调整后月人均工伤保险定期待遇2211.12元。工亡人员供养亲属(配偶)9213人调整抚恤金，月人均增加抚恤金130元，增长12.23%，调整后供养亲属(配偶)月人均抚恤金1192.55元。工亡人员供养亲属(其他)7092人调整抚恤金，月人均增加抚恤金130元，增长12.85%，调整后供养亲属(其他)人月均抚恤金1142.01元。
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伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。 伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元；由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。 2020年1-8月，享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2019年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）； 非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资 3、丧葬费标准：因病4000元工(公)5000元 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元人以上的每人月补助190元业户口一人月170人以上的每人月150元。
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关于工伤员工待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤
2020.04.03 115 -
四川选调生待遇四川省选调生待遇总体上来说还是不错的。四川选调是一个稳妥的体制内上岸的方式，分清定向和普通选调的优劣，考虑自身情况做出选择选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人
2020.05.07 635 -
工伤职工因工死亡相关待遇职工因工死亡的，其近亲属享受下列待遇：按职工工资的一定比例获得供养亲属抚恤金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.05.28 118
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四川省工伤人员相关待遇是什么
关于四川省工伤人员相关待遇●工伤人员相关待遇调整 符合调整待遇对象52967人(含供养亲属)，月人均增加工伤保险定期待遇227.75元，调整后月人均工伤保险定期待遇2211.12元 工亡人员供养亲属(
2022-07-02 15,340 -
四川省工伤待遇待遇
关于四川省工伤人员相关待遇●工伤人员相关待遇调整 符合调整待遇对象52967人(含供养亲属)，月人均增加工伤保险定期待遇227.75元，调整后月人均工伤保险定期待遇2211.12元 工亡人员供养亲属(
2022-08-07 15,340 -
四川省公务员工伤四级有什么待遇
公务员工伤，退休后赔偿方式是： 一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗
2022-08-14 15,340 -
四川省关于职工工伤待遇怎么调整
四川省关于职工工伤待遇如下，本次待遇调整的对象为2016年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。 不
2022-07-05 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,798 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,786 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,465 2022.05.11
