分公司能建立劳动关系吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
分公司可以建立劳动关系。分公司不是独立的法人主体，其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。
-
分公司能建立劳动关系吗？
分公司能建立劳动关系，分公司是用人单位的分支机构，属于中华人民共和国境内的合法企业组织，依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营
2022-05-15 15,340 -
分公司有法律关系吗？我想和公司建立劳动关系
分公司可以建立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者
2021-11-19 15,340 -
我可以通过分公司和公司建立劳动关系吗？
一般可以和分公司建立劳动关系。但是需要满足以下情况： 一、分公司已依法取得营业执照或登记证； 二、分公司虽未取得营业执照或登记证，但总公司已出具相应的授权委托书； 三、其它情形。
2021-11-07 15,340 -
公司的股东能否与公司建立劳动关系
能。公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。因此，股东和公司之间存在管理和管理的人格是属性和经济的属性，双方之间是劳动关系，其权利义务关系是劳动法
2021-10-24 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,784 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,702 2022.04.17 -
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,578 2022.04.15
