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餐饮劳动法不遵守公司制度被开除有工资吗

2022-10-08 16:45

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

从《劳动法》规定,严重违反用人单位规章制度,用人单位可解除劳动合同。这种情况没有补偿。至于工资,只要没有给单位造成经济损失,按规定发放应发工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以,用人单位制定了规章制度,且该规章制度是合法的,那么员工应该遵守,根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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