归还，算是正式解约吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
仅仅归还三方协议还不行，还要给你出具一份《解约函》，才算是与你解除了三方协议。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除合同可以主张违约责任。根据法律规定，因为一方当事人出现不履行合同主要义务或履行合同主要义务不符合约定等违约行为导致合同解除的，守约方仍然可以要求违约方承担相应的违约责任。
-
什么是正式约束正式约束是指人们有意识创造的一系列政策法则。正式约束包括政治规则、经济规则和契约，以及由这一系列的规则构成的一种等级结构，从宪法到成文法和不成文法，到特殊的细则，最后到个别契约，它们共同约束着人们的行为。在正式约束中，新制度经济学认为，政治
2020.06.14 232 -
试用期算是正式入职吗试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。因此新员工的试用期一般不是正式入职。
2020.06.14 877 -
-
求问：签正式后，再想违约还可以拿到解约函吗
不叫违约，叫解除劳动合同。可以拿到劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理
2022-10-19 15,340 -
和单位签订合同算是正式工还是合约工
根据劳动法的规定，我国法律没有正式工与非正式工的区别。我国劳动法规定的用工形式，包括全日制用工和非全日制用工。凡是全日制用工的，都应当签订劳动合同，劳动合同一经签订，就与用人单位建立劳动关系。
2022-10-07 15,340 -
房产买卖预约合同算是正式合同吗？
根据规定房产买卖预约合同可以作为正式合同用的，不用重新找中介机构，直接找之前的那家中介机构，让中介公司配合你们双方办理过户手续。
2022-07-28 15,340 -
协议离婚后还能算是正式离婚吗
只是夫妻双方签订离婚协议，并非法律意义上的离婚。离婚协议是夫妻在协议离婚的情况下达成的财产分割、子女抚养等方面的协议。必须以书面形式由夫妻双方签字，经婚姻登记管理部门批准，方可具有法律效力。根据最新的
2021-11-30 15,340
-
00:50
打欠条的正确方式在我国法律规定中，规范有效的欠款合同应具备如下内容： 1、欠条需要写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、欠条需要写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、欠条需要写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日，以及明确的借款期限； 4、欠条需要
2,029 2022.04.18 -
01:49
离婚冷静期2021年正式实施了吗根据最新颁布的民法典，我国在民政局协议离婚中，添加了一条有关离婚冷静期的要求。离婚冷静期是指，在夫妻双方共同提出离婚登记申请后，登记机关强制要求双方在经过30日的冷静期后，才能继续办理离婚登记手续。在这30日内，任何一方都可以随时撤回离婚申
1,377 2022.04.12 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,479 2022.04.17
