公司撤场员工怎么赔偿
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若贵司决定撤除外地办事处，导致劳动合同无法持续履行时，需按照经济补偿标准的双倍金额向受雇员工支付赔偿金；但在此种情况下，必须确保受雇员工并未提出要求继续履行劳动合同或是该劳动合同已确实无法再继续履行。针对此类情形，即受雇员工与贵司均无法就变更劳动合同达成共识、且贵司在撤场前已提前告知受雇员工的情况下，贵司应依法向受雇员工支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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商场撤柜员工赔偿主要是视具体情况而定的，要是公司撤柜之后双方是因此解除劳动关系的话，则公司应该向员工支付经济补偿金，这个时候员工只需要要求公司支付经济赔偿金即可，不需要任何流程，公司按照该请求按时支付赔偿金就可以。
公司撤销解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。
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2024.05.15 34 -
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2020.10.05 117 -
商场撤店员工应该怎么补偿1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金 2、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。
2020.02.16 261
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公司撤店怎么补偿员工
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服装店撤场员工会赔偿吗
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2022-10-29 15,340 -
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2022-03-01 15,340
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1,352 2022.04.17 -
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正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,577 2022.04.17 -
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