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劳动者被医学观察期间的工资如何发放？劳动者被医学观察期间的工资的发放是实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2020.12.09 98 -
劳动者患病期间的工资企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天
2020.09.10 511 -
劳动者在强制隔离治疗期间工资如何发放劳动者在强制隔离治疗观家期内，用人单位正常发工资。根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理；对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
2020.12.22 309
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劳动者在医疗期的工资怎么算
（1)根据《劳动保险条例》的规定，工伤医疗期间，工资照发。(2)根据《工伤保险办法》(劳部发[1996]266号)第19条规定，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于
2022-10-20 15,340 -
关于劳动者在医疗期间的工资怎么计算
医疗期劳动合同规定员工工资计算：在用人单位工作满12个月的，按月平均工资计算原工资标准；12个月以下，按月平均工资计算原工资标准；一个月以下，按劳动合同约定的月工资计算原工资标准。
2021-12-22 15,340 -
医疗期间工资怎么发
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定（具体根据本地政策执行）支付其病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 各地医疗期内工资的计算依
2022-05-25 15,340 -
在医疗期间的工资怎么发？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定（具体根据本地政策执行）支付其病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 各地医疗期内工资的计算依
2021-03-19 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,426 2022.06.22 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,281 2022.04.17
