企业劳动合同自动延续条款有哪些?
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劳动合同自动顺延条款应当写明顺延开始的时间、顺延的原因等。 根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
企业约定劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位具体信息;工作内容和工作地点;劳动合同期限;劳动报酬;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;社会保险;其他事项。
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企业签劳动合同应包含哪些条款
企业的劳动合同需要包含的条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬为多少。⑦社会保险的缴纳
2020.10.03 102 -
劳动合同可以自动延续吗
劳动合同到期后不可以自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2020.06.17 137 -
企业解除劳动合同条件有哪些
一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反用人单位的规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2021.04.13 153
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劳动合同自动延续条款都有哪些方面?
我国的劳动合同自动延续条款如下,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合
2022-07-12 15,340 -
劳动合同自动顺延条款包括哪些
劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时,任何一方未就合同的终止提出异议,则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。 根据我国现行的法律规定及司法实践可见,该种约定不违反法律禁止
2022-06-12 15,340 -
劳动合同自动延续条款都有什么方面?
合同到期后就算不签续约协议,就算没有正式书面合同,只要你还在工作,也会视为合同的继续履行。你要提出辞职的话,应该就没有赔偿了。按合同规定,你要辞职也应该提前30天通知用人单位,你要随时离职的话,公司不
2022-07-29 15,340 -
合同到期自动延续条款
补充协议是基于主合同共同协商制定的,所以有效期当然是合同约定的一年期,而您所阐述的合同到期自动延续条款是合同里约定了到期后自动顺延,但是补充合同写得是合作期满,双方未续约,则终止合作;个人意见这里是变
2022-08-10 15,340
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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
10,585 2022.05.11 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性
2,348 2022.05.11 -
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
2,942 2022.04.17