监护人之间出现争议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《民法典》第三十一条，法定监护人有争议的解决方案如下： 被监护人住所地居民委员会、村民委员会或者民政部门指定的监护人，当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则，在依法具有监护资格的人中指定监护人。 根据本条第一款规定，被监护人的人身权利、财产权利等合法权益在指定监护人前无人保护的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
《中华人民共和国民法典》第三十一条对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。 依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。 监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
担任监护人有争议，有关个人或者组织可以向人民法院起诉申请指定监护人，人民法院会安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。
法定监护人之间如果有争议由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人。当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，免除指定监护人的责任。
-
监护人指定有争议对监护人的确定有争议的由被监护人住所地的人决定是合理的，一般都是由居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人。如果对于被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定的监护人还有异议的，就可以向法院提起诉讼寻求法院的帮助。
2021.04.13 117 -
监护人监护人有争议有怎样处理对担任监护人有争议的处理：由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原
2021.04.13 92 -
-
监护人与法定监护人有争议怎么办？
《民法典》第三十一条 对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指
2022-06-02 15,340 -
对监护人争议的处理
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 《民法典》
2022-06-05 15,340 -
监护人争议怎么处理
根据法律规定，对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。不可以未经指定而直接要求法院作出裁决。
2022-05-12 15,340 -
怎样处理监护人争议
根据法律规定，对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。不可以未经指定而直接要求法院作出裁决。
2022-06-05 15,340
-
00:42
离婚协议孩子抚养权还写监护人吗离婚协议之中关于孩子的抚养权问题必须要写。孩子的监护人就是抚养权归属的一方。例如孩子的抚养权归男方所有，那么男方就是孩子的法定监护人。夫妻双方协商一致离婚的，应当签订书面的离婚协议。并且到婚姻登记机关办理离婚登记。离婚协议之中必须要写明孩子
1,168 2022.04.17 -
01:19
变更监护人程序监护权是监护人对于未成年人和精神病人等不完全民事行为能力人或者无民事行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。变更监护人的程序只能到法院办理，监护人不履行职责的，应当由其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，法院应当按照普
1,994 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,777 2022.05.11
