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劳动合同签订不满三个月是否会扣除工资?

2024-11-19 19:00

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四川在线咨询顾问团

2024-11-19回复

专业分析:

根据现行法律制度规定,如果员工在工作的不满三个月就被雇主以扣薪为由辞退,这一行为是违法的。根据法律规定,劳动者无需强制性的要求必须在该岗位上持续工作满三个月方能提出离职请求,只需提前一个月以书面形式通知雇主即可正式终止与公司的劳务协议。在试用期间内的员工,仅需提前三天进行告知即可。 当双方的劳动关系宣告结束时,雇主有义务立即向员工支付所有应得工资,并且不得擅自扣除任何款项。如遇雇主故意克扣员工薪酬的情况,员工有权向雇主所在地区的劳动保障监察部门进行投诉或者依法提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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