国家劳动法晚上加班一点半怎么算加班费呢？
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首先，公司只发放七成工资，不足额支付您工资，属于无正当理由克扣工资的行为。您可以据此单方解除与公司的劳动合同，并要求公司补缴工资，并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次，法定职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。公司超过法定工作时间的部分，应当按法律规定向您支付加班工资。最后，公司需要按实际工资为您缴纳社会保险，如果公司按最低工资缴纳的，属于违反劳动合同法的行为，您可以要求公司补缴社
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对于劳动者加班到晚上11点的加班费，应按照不低于工资150%的标准计算；单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的就应当支付不低于工资300%的报酬。
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国家劳动法中晚上加班到一点半怎么算加班费呢?
首先需要确认你所在岗位是执行的什么工时制的工作时间如果是综合工时的，超出正常工作时间的工时均按150%计算；如果是标准工时的，平时加班的时间按150%计算，双休日加班的，如不能安排调休的可按200%计
2022-10-01 15,340 -
国家劳动法中晚上加班到一点半怎么算呢?
首先需要确认你所在岗位是执行的什么工时制的工作时间如果是综合工时的，超出正常工作时间的工时均按150%计算；如果是标准工时的，平时加班的时间按150%计算，双休日加班的，如不能安排调休的可按200%计
2022-10-05 15,340 -
2015国家劳动法晚上加班一点半怎么算
首先需要确认你所在岗位是执行的什么工时制的工作时间如果是综合工时的，超出正常工作时间的工时均按150%计算；如果是标准工时的，平时加班的时间按150%计算，双休日加班的，如不能安排调休的可按200%计
2022-10-01 15,340 -
加班到晚上11点加班费怎么算
对于劳动者加班到晚上11点的加班费，应按照不低于工资150%的标准计算；单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的就应当支付不低
2022-07-06 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,246 2022.04.17 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,207 2022.04.17
