中介未按时支付工资,可以通过报警解决吗?
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针对雇主拖欠薪资问题,劳动者向警方报案通常并不会产生实际效果。因为这种纠纷属于劳动关系中的民事争议范畴,并不在公安机关的职责范围内。 劳动者仍然可以寻求其他途径来解决问题。例如,他们可以向当地劳动监察大队进行投诉举报,或者向劳动仲裁机构提交仲裁申请。如果仲裁结果证实雇主存在拖欠行为,劳动者有权向人民法院提出强制执行申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人可以采取以下措施解决劳动争议: 1. 如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解; 2. 如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1．当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2．未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未要求履行。
在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。
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公司未支付工资如何解决依据《破产法》第四十八条的规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补
2024.04.17 21
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东莞临时工中介未按期支付工资应该如何解决？
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当按月发放,不得拖欠或克扣。如果用人单位拖欠工资或违反规定克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监
2024-11-12 15,340 -
中介机构未按时支付学生工资,该怎么办?
根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若本月工资下月发放，则属于违法行为。劳动者如果遇到拖欠工资或克扣工资的情
2024-11-09 15,340 -
如何解释未按时支付工资
工资拖欠是指用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下情况不属于工资拖欠:用人单位由于自然灾害、战争等不可抗力因素,无法按时支付工资;用人单位在生产经营面临困难,资金周转受阻的情
2024-11-11 15,340 -
工资未按约定支付，求解决办法
1. 协商解决。 2. 向劳动行政部门举报，通常是单位所在地的劳动监察大队。 3. 如果公司未按时支付员工工资，员工可随时单方面解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及按照拖欠工资的25%支付的经济补
2024-11-07 15,340
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00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,746 2022.06.01 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,015 2022.04.17 -
01:22
买房按揭不通过可以退定金吗交付了定金之后，如果银行贷款审核没有通过，无法办理贷款的，那么可以解除双方之间的购房买卖关系。但是定金能否退还就要看贷款审核未通过的原因是什么，具体分析如下： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、如果
3,091 2022.10.23
