劳动合同中试用期应该是多长时间
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劳动合同试用期最长不得超过6个月，合同期不满6个月的不设试用期，满1年不满3年的，试用期最长为3个月，满3年及3年以上合同的试用期不得超过6个月。
试用期期限长短需根据劳动合同期限规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动中的试用期时间应是多长如果劳动合同的期限是三个月至不满一年的，劳动试用期的时间应不超过一个月；如果劳动合同期限是一年至不满三年的，试用期的时间应不超过二个月；如果劳动合同的期限是三年以上的，试用期的时间是不超过六个月。
2020.02.17 110 -
劳动合同试用期是多长时间？劳动合同试用期根据劳动合同的期限不同而不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.06.11 182 -
劳动合同试用期是多长时间劳动合同的试用期应当是最长不超过六个月。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年，试用期最长是一个月；劳动合同期限是一年以上不满三年的，试用期最长是二个月；如果是三年以上的，则试用期最长是六个月。
2020.08.23 129
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劳动合同试用期应该是多长时间
1、对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-11-13 15,340 -
劳动合同三年试用期应该是多长时间？
1、如果是三年的劳动合同，试用期应该不得超过六个月。 2、如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月； 3、如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。 4、法律依据：《中华
2023-03-12 15,340 -
劳动合同中试用期最长是多长时间
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合
2023-08-16 15,340 -
劳动合同三年试用期应该多长时间
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
2023-06-14 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,188 2022.06.30 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,083 2022.04.15 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,592 2022.04.15
