我国法律上对于仲裁员受贿有什么相关处罚?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果仲裁员有受贿的情况,是要被解聘的,而且要承担法律责任。根据我国《劳动争议调解仲裁法》: 第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在我国犯受贿罪数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。受贿罪既遂通常情况下以贪污罪进行判刑。
我国法律关于诽谤的处罚:犯诽谤罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般情况下,本罪属于告诉的才处理的,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
-
我国刑法对受贿罪既遂的处罚规定?
我国刑法对受贿罪既遂的处罚规定为:受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以
2020.04.26 131 -
我国对非法同居的法律相关法律规定
我国法律,未到法定结婚年龄的公民以夫妻名义同居的,或者符合结婚条件的当事人未经结婚登记以夫妻名义同居的,其婚姻关系无效,不受法律保护。 有配偶的男女以夫妻名义同居生活,按非法同居关系对待。解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚
2021.04.01 217 -
我国刑法对非国家工作人员受贿罪既遂的处罚规定?
我国刑法对非国家工作人员受贿罪既遂的处罚规定是处5年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
2020.01.17 127
-
行贿受贿处罚是什么有什么相关的法律规定
行贿行为根据在一万以上应追究刑事责任,根据行贿金额及情节,其处罚分为三档:处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特
2022-06-18 15,340 -
行贿50万可以罚款处理么我国法律有些什么相关规定
《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家
2022-06-19 15,340 -
国际仲裁法关于仲裁员的条件是什么?
第一,仲裁员,属于仲裁委员会的组成人员,根据《仲裁法》第十二条仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。r仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。
2022-03-14 15,340 -
我国刑法对受贿罪如何处罚
1、对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照刑法第三百八十三条的规定处罚,也就是参照贪污罪处罚。且索贿的从重处罚。 2、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 3、
2022-06-23 15,340
-
01:00
楼上扰民法律上有什么制裁楼上扰民法律上有行政处罚的制裁。违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。噪音扰民是根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行
3,979 2022.05.11 -
01:19
受贿罪如何处罚如果国家工作人员利用职务上的便利,向他人索取财物的,或者以为他人谋取利益为目的非法收受他人财物,侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权,就构成受贿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,受贿罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果
2,821 2022.04.15 -
00:57
被变相裁员怎么办公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以继续要求施工单位履行合同,或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
1,387 2022.04.17