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沈阳生育津贴报销新政策具体标准是

2022-08-16 10:50

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2022-08-16回复

专业分析:

沈阳生育保险报销条件具体标准如下: (一)流产、引产类 妊娠4个月(16周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的,生育医疗费人均限额补贴标准为300元 妊娠4个月(16周)及以上,7个月(28周)以下引产或流产的,生育医疗费人均限额补贴标准为600元。 (二)妊娠及分娩类 正常产的,生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。 难产及剖宫产的,生育医疗费人均限额补贴标准为3200元(含产前检查费)。难产包括:臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,生育医疗费人均限额补贴增加300元 (三)计划生育手术类 放置或取出宫内节育器的,生育医疗费人均限额补贴标准为120元; 放置或取出皮下埋植避孕剂术的,生育医疗费人均限额补贴标准为120元; 双侧输卵管结扎或复通术的,生育医疗费人均限额补贴标准为400元; 输精管结扎或复通术的,生育医疗费人均限额补贴标准为630元。 (四)剖宫产术中实施其它手术类 剖宫产术中遇其它手术,如子宫肌瘤、卵巢肿瘤等,生育医疗费人均限额补贴分别增加500元。

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广东律参律师事务所

1.生育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。2.生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。3.夫妻双方生育保险:如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

目前,沈阳市执行的最新生育津贴标准是:生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数,按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的,按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位,以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

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