您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职报告的心理分析

辞职报告的心理分析

2022-03-08 21:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-03-08回复

专业分析:

第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,打算申请辞去现在的工作。因此整个第一段可以这么写: 尊敬的人力资源经理: 经过深思熟虑地思考,决定辞去目前在公司所担任的职位,知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如: 考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因离职而造成的空缺,同时也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得在某个时间段内离职比较适合,不妨给个建议或尽早告知。 第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如:非常重视在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,确信在“……公司”里的这段经历和经验,将为今后的职业发展带来非常大的利益。 最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。 辞职信范本 尊敬的领导: 非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对的帮助和关怀!由于某些原因,今天在这里提出辞职申请。 在××两年的时间里,公司给予多次参加大小项目的实施机会,使在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些很珍惜也很感谢公司,因为这些都为在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。 ×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 辞职函 各位领导,带着复杂的心情写这封次致信。由于您对的能力的信任,使得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的XX开发和XX管理工作,使在XX开发,XX管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。 由于薪金的原因,不得不向公司提出申请,并希望能与今年X月XX日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,深感抱歉。但同时也希望公司能体恤的个人实际,对的申请予以考虑并批准为盼。 申请人: XX年XX月XX日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,用人单位必须支付经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。

律师普法更多>>
  • 辞职报告理由如何写
    辞职报告理由如何写

    辞职报告的理由这样写:辞职理由要充分,简明扼要,不必展开,措辞要委婉、恳切,表明当事人辞职的诚意,感谢各位领导、同事的悉心栽培,最后请求领导尽早批准该辞职请求。

    2020.04.10 102
  • 辞呈和辞职报告的区别
    辞呈和辞职报告的区别

    辞呈和辞职报告的区别如下: 1、辞职申请,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。辞职报告,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解

    2022.05.25 4,872
  • 离职报告和辞职报告一样吗
    离职报告和辞职报告一样吗

    离职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,用人单位必须支付经济补偿金。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。离

    2020.10.13 1,129
专业问答更多>>
  • 辞职报告和辞职报告的区别

    都是一样的。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,

    2022-03-06 15,340
  • 辞职报告的理由

    1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这即合法可以立马走人,不但合法合规,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。 2、你的辞职通知可以这样写

    2022-03-30 15,340
  • 辞职报告的组成部分

    辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人

    2022-02-05 15,340
  • 离职报告和辞职报告的区别

    性质是一样的。想辞职,辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因家庭经济困难,目前的岗位的工资入不敷出,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。

    2022-02-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职报告格式 01:28
    辞职报告格式

    辞职报告申请一般包含五部分;具体为: 1、辞职报告的标题,在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称,一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成,即以“辞职申请书”为标题,标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼,在标题下一行顶格位置写

    16,973 2022.04.17
  • 离职和辞职的区别 01:24
    离职和辞职的区别

    离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、

    75,159 2022.04.15
  • 辞职后举报公司不交社保 01:12
    辞职后举报公司不交社保

    辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办

    39,475 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?