女性职工生育保险的申请流程如下
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根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的相关规定，女职工生育险报销流程如下： 1. 在符合生育保险报销条件的女职工生产前，需将用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位，并让其申报至当地社保相关部门； 2. 社保相关部门对提交的相关资料进行审核，审核通过后会签发医疗证； 3. 生育产假满30天内，女职工需将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料提交给社保相关部门，不同地区的要求可能会有所不同； 4. 社保相关部门进行核准，核准通过后，社保中心生育科会进行待遇支付计算； 5. 最后，社保中心财务科审核通过后，女职工就可以领取到生育津贴相关补贴费用。 温馨提示：如果您有任何相似的法律问题，细节或证据不同，答案也会有所不同。建议咨询律师，以获取专业解答。
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1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门；2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证；3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门，不同地区要求的资料可能不同；4、社保部门进行核准，核准通过后社保中心生育科会进行待遇支付计算；5、最后由社保中心财务科审核，审核通过后就可以领取到生育津贴相关补贴费用了。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
生育保险申请流程中配偶生育的男职工还需要提交的材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、男职工本人身份证（原件及复印件）；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
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1. 在符合生育保险报销条件的女职工生产前,需将用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位,并让其将资料申报至当地社保部门; 2. 社保部门对提交的相关资料进行审核,审核通过后会签发医疗证; 3. 在生
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