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不发加班工资怎么处理？不发加班工资先和用人单位协商，协商不成向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.04 70 -
不发加班工资怎么处理长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.11 106 -
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员工不加班会有什么处分
加班需要支付加班工资，同时罚款需要依据劳动合同和公司规章制度规定，公司规章制度有效前提是经过民主协商，且已经告知于你，否则规章制度无效。规定关于加班的规定是否合法，需要看到相关公司规章制度才能初步判断
2022-08-11 15,340 -
工人不加班怎么处理
除了加工资，别无他法，打工的一般都是为了钱的！有钱就有积极性，当然也要有适当的给与员工工作上的认同以及表扬。还有可以教教员工技术方面的东西，这样也可以带动员工的积极性，赚不到钱，技术得到了，他们也会很
2022-08-02 15,340 -
不想加班被强制加班工作人员怎么处理?
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳
2022-11-27 15,340 -
加班不给加班费会有什么后果
承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠
2022-03-14 15,340
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完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,353 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,281 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,550 2022.04.17
