公积金月扣完工资5000怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工资3500元大概需要缴纳420元的住房公积金;职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;机关及事业单位的缴存比例为12%。
员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。 生产经营困难等特殊情况的企业可申请降低缴存比例,最低调整比例为单位和员工各1%。除企业外,其他类型的单位缴存比例仍为单位和员工各11%,单位可根据自身情况,按单位和员工各12%的比例缴存住房公积金。如果2016年度你的月平均工资为0元,2018年度你的月平均工资为5000元,工资涨了10%。那2018年7月至2019年6月,若缴存比例12%不变,你每月的公积金将增加1200元。即(10000 ×本人缴存12%+10000×单位缴存12%)-(8000×本人缴存12%+8000×单位缴存12%)=1200元。
-
5000工资公积金标准
住房公积金是以去年职工的平均工资为基数,按一定比例支付的最低比例为5%,因此,直接发放工资是不可能直接计算的。依据《住房公积金管理条例》第16条规定,职工住房公积金的月存款金额为上一年度职工的月平均工资乘以职工住房公积金的比例。单位为职工支
2021.03.24 5,068 -
公积金扣完能抵扣剩余的月供吗
公积金抵扣月供方式有两种: 一是一次性还款法,是指每年一次向受托行提取住房公积金账户余额,一次性冲还贷款本金,并按照冲还贷后的剩余贷款本金和还款期限重新计算月还款额。一次性冲还贷后,每月的还款需要使用客户的自有资金,不使用公积金帐户里的钱。
2020.06.12 400
-
公积金扣完工资扣多少
这个要根据你的工资水平。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续; 单位与职工终
2022-08-02 15,340 -
工资5000扣完五险一金是什么
1、5000元工资不缴个人工资所得税。 2、如按5000元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为5000*11%=385元。个人应缴公
2022-06-30 15,340 -
每月工资住房公积金怎么扣
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块
2022-07-24 15,340 -
薪水工资公积金每月怎么扣?
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准
2022-07-17 15,340
-
00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,667 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,860 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,832 2022.04.17