保密费是否等于补偿金?
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保密，简单说就是保守公司商业秘密。法律规定员工有保守公司商业秘密的义务，也就是说，保密是员工的法定义务。 员工如果违反法定的保密义务，轻者构成民事侵权，需要承担侵权责任(主要是赔偿损失)，重者构成侵犯商业秘密罪，需要承担刑事责任，最多要处7年有期徒刑。 因此，从法理上讲，用人单位并不需要向员工支付保密费。但是，在管理实践中，不少用人单位为了保险起见，还是向员工支付保密费。 这种保密费，属于用人单位给予员工的津贴、补贴等福利，而跟禁业限制没有关系。所以说，这个案例中的500元保密费，不能起到要求员工承担禁业限制义务的作用。 禁业限制，是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于有竞争关系的公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从事上述营业活动。
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正规企业的工资不包括社保补贴。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。 竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。
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保密协议是否等同于竞业限制？保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。
2020.11.11 139 -
保密协议是否可补偿保密协议中是可以约定补偿条款的。如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。
2020.07.24 137 -
保密协议是否需要补偿?是的。约定保密协议时，应该要约定补偿条款，员工保密后，用人单位要按约定支付经济补偿。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予
2020.02.17 220
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保密协议是否等同于？
商业秘密是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。在现在的知识经济环境下，商业秘密对企业的发展影响越来越大，甚至
2022-10-23 15,340 -
离职是否有保密补偿金
1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有
2022-04-21 15,340 -
保密协议是否有补偿金
1、保密协议是否有补偿金须看合同的约定，如果约定有保密费用或补偿条款，就有补偿金。 2、如果保密协议中约定了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
2022-06-29 15,340 -
保密协议是否等于竞业限制
用人单位与劳动者签订保密协议的，并不意味着就签订了竞业限制，保密协议和竞业限制是不一样的。 保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行
2022-07-24 15,340
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01:13
死亡赔偿金是否属于遗产死亡赔偿金不在遗产的范围内，具体可以从以下方面来分析： 一、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产，其包括：收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符
6,138 2022.04.17 -
00:59
等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,649 2022.05.11 -
01:03
刷医保卡等于报销了吗刷医保卡等于报销了。医保费用一旦用社保卡实时结算后，就相当于报销过了，医保部门不会再二次报销的。费用医保卡己刷，医保不能再报销了，如果单位同意报销，可以上报。根据相关法律规定可知，在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先
36,084 2022.05.11
