喂奶期间可以辞退吗
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哺乳期间，双方可以协议离婚，同时办理子女抚养权问题。诉讼离婚的，男方在女方分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内不得提出离婚。妇女提出或者人民法院受理的离婚申请不受限制。也就是说，男方提出离婚时，需要必要的例外，对于两岁以下的孩子，法官一般会裁定孩子与母亲同住。
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哺乳期法定喂奶时间是多久在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟，亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳期一般为12个月,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。
2020.09.07 856 -
喂奶期间离婚孩子归谁抚养喂奶期间离婚的，孩子一般归母亲抚养。在离婚时，孩子是未满2周岁的，孩子一般归母亲抚养，夫妻双方是在喂奶期间离婚的，孩子应当归母亲抚养，但是，双方约定孩子由父亲抚养，并且父亲对孩子不会产生不利影响的，孩子可以由父亲抚养。因此在喂奶期间离婚的，
2022.04.16 497
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喂奶期间可以起诉离婚吗？
喂奶期间女方可以起诉离婚。 《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-05-31 15,340 -
女人喂奶期间可以离婚吗
1、可以。具体方法是： 2、双方自愿离婚，且对财产分割以及子女抚养问题达成一致的，可以向一方户口常住所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，领取离婚证。 3、不符合上述情况的，可以由女方写好起诉状，向男方所
2022-07-23 15,340 -
哺乳期还可以喂奶吗？
关于不喂奶还能享受哺乳假吗哺乳假只是员工的一项福利，单位必须给的一项福利，但是员工没有随便改变的权利，如果不享受这项福利只能作为放弃。不会给予其他的补偿，下面我找了点关于哺乳假的一些资料，希望能帮到你
2022-08-11 15,340 -
哺乳期多长时间可以喂奶
员工哺乳一年。哺乳期从婴儿出生之日起至1岁，因此哺乳期为一年。用人单位不得辞退哺乳期妇女，需要安排哺乳时间。
2021-12-29 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,263 2022.04.15 -
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员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,795 2022.06.22 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,833 2022.06.15
