员工造成公司损失是按成本价还是零售价赔偿?
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损失赔偿比例要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较低。
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员工被骗造成公司损失赔偿
要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
2020.01.11 618 -
公司造成员工损失如何赔偿
从员工的工资中扣除。所造成的损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后劳动者工资低于当地月最低工
2020.03.11 411
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如果是员工错误评价公司会造成员工损失吗?
1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条:《劳
2022-07-26 15,340 -
员工过失造成公司损失公司该赔偿吗
如果是因为公司的员工导致公司存在重大损失,公司是可以向员工追责的,但是赔偿不能造成员工的工资低于基本工资的百分之八十。
2022-10-09 15,340 -
员工过失造成公司损失如何赔偿?
如果确因您的过错导致公司受到损失的,公司可以要求您进行赔偿,赔偿方式为从工资中扣除,但每月扣除不得超过20%。《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
2022-10-09 15,340 -
员工给公司造成损失怎么赔偿
根据劳动相关法律法规,因劳动者的原因给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿,也可从劳动者工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合
2022-03-22 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,829 2022.04.17 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
1,997 2022.06.06 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
1,291 2022.10.08