能不能到当天办理入职
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一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司的正式员工。
首先要看入职的单位是什么性质，如国企、事业单位这类企业，在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中，这时有档案的入职者要注意了，个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理，更不能私自持有个人档案，也会影响入职。如果没有个人档案的话可以补建档案，准备好这些材料：档案丢失证明、学历证明（可复印毕业证或联系学校开具）、历次就业证明、本次失业前所在单位出具的参加社会保险的证明材料及失业原因等，但真办理补办档案的话，需要费一些功夫了。所以一定要在毕业后将档案保管问题解决好，避免后期不必要的麻烦。
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办理入职手续那天能拿到工资吗办理入职手续的那天有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.10.18 139 -
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办理入职当天上班吗办理入职可以当天上班，也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同。
2020.12.07 989
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辞职当天能不能拿到离职证明
你可以跟你的新单位商量的，一班先进去有试用期，你给他们说明情况，离职证明的问题，沟通一下还是可以的，他们应该可以理解的。如果不行，可以写一张离职证明找一个人担保说明你已离职。 单位问你要离职证明的原因
2022-08-08 15,340 -
入职到签劳动合同当天能领到吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳
2022-07-13 15,340 -
没有离职证明能不能办理入职
无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 根据《劳动合同法》第五十条
2022-11-12 15,340 -
入职当天能签劳动合同吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳
2022-11-11 15,340
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01:07
离地能不能办理离婚首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。根据当前法律规定，协议离婚不能在异地办理，但是起诉离婚可以，具体法律规定如下：1、办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理；2、如果是起诉离婚的，起诉方可以在被
524 2022.04.17 -
01:13
离婚能不能异地办理离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中，协议离婚不能在异地办理，但是起诉离婚可以。我国婚姻登记条例规定，办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的，起诉方可以在被告居住超过一年的经常
9,460 2022.04.15 -
01:18
取保候审当天能放人吗取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。 相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。 如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，
1,413 2022.04.15
