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离婚经济补偿是指什么离婚经济补偿是指在婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务支付更多义务的一方有权在离婚时获得另一方的经济补偿。要求对方给予经济补偿必须符合下列条件： 1、婚姻关系存续期间财产已书面约定归各自所有。也就是说，夫妻双方都选择了约定
2022.04.14 361 -
离婚经济补偿具体是指什么离婚经济补偿具体是指在婚姻关系存续期间实行单独财产制度的夫妻离婚时，对家庭事务有更多义务的一方有权在离婚时获得另一方经济补偿的制度。可以要求对方给予经济补偿的情形如下： 1、当事人双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有； 2、当事人一方
2022.04.14 250 -
什么是经济补偿经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年
2020.07.04 142
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经济补偿指的是什么？什么情况下可以拿到经济补偿
经济补偿指的是什么？经济补偿，是指用人单位依照《劳动合同法》规定，与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿，潜藏于后的是法律对某种社会存在的价值判断和价值评价，通过调整当一方对劳动有特别
2022-05-15 15,340 -
经济补偿是指的什么有什么用
经济补偿指的是什么？经济补偿，是指用人单位依照《劳动合同法》规定，与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿，潜藏于后的是法律对某种社会存在的价值判断和价值评价，通过调整当一方对劳动有特别
2022-06-18 15,340 -
里的经济补偿与分别指什么？
补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用，此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要
2022-10-09 15,340 -
经济补偿金中的月工资指的是什么
经济补偿金中的月工资指的是劳动者离职前12个月公司实发工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
2022-03-11 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,977 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,946 2022.05.11 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,372 2022.05.11
