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雇主欠农民工工资不让打电话应该怎么办

2022-07-07 17:15

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

1、你跟雇主之间的纷争隶属劳动合同关系; 2、劳动关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护; 3、你们都应当按照《合同法》第60条限定诚实信用的履行相应义务; 4、另一方拖延你劳动报酬的做法,显然隶属违约做法; 5、依据《合同法》第107条限定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的,应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。所以,你能够要求另一方继续履行合同,支付你拖延薪水; 6、如另一方拒不支付,诉讼解决,待裁判后,申请强制执行; 7、本案已经过去两年,需要搜罗这两年向另一方主张权利的证据,使诉讼时效中断

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