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银行的免还协议30年有效吗?

2022-10-21 13:48

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2022-10-21回复

专业分析:

协议明确约定的内容有效,但违反法律强制性规定的部分无效

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

满足以下条件有效。 1.协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2.是双方当事人意思自治的结果。 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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