被判处管制后，还保留原工作吗，具体的法律规定是什么
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员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位正常工作，首先需要看法院判决书是怎样判决的。刑法规定，判处管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
《中华人民共和国刑法》第三十八条【管制的期限与执行机关】管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
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被判处管制后可以还保留原工作。根据法律规定，判处管制的，法院可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，解除特定的人。因此若法院未禁止其出去其原工作单位，其就可以保留原工作。
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。
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被判处管制后，是否还保留原工作呀被判处管制后可以还保留原工作。通常被判处管制是不会去监狱服刑的，仍留会在原用人单位或居住地，不会中断与社会的正常交往。因此，只要法院未在判决的时候禁止，被判处管制后可以还保留原工作。
2020.09.27 100 -
工作被判处管制还能保留原工资吗劳动者被判处管制，工资一定会保留，但劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.02 77 -
被判处管制后，保留工作岗位和工资吗被判处管制后，用人单位不一定保留工作岗位和工资。原因： 1、被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一
2020.05.27 114
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被判处管制后还保留原工作吗
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以
2022-05-27 15,340 -
被判处管制后，还保留原工作吗
1、一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位正常工作，首先需要看法院判决书是怎样判决的。 2、刑法规定，判处管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯
2022-05-17 15,340 -
被判处管制后还能保留原工作吗?
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往； 所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可
2023-07-30 15,340 -
被判处管制后，是否还保留原工作呀
员工被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以
2023-08-11 15,340
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禁毒法的工作机制是什么禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院设立国
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