自己开车在公司上班时受伤，全部责任在个人吗？公司会承担医疗费用吗？

在驾驶公司车辆时发生交通事故,作为驾驶员的个体可能需要独自承担相关责任。但即便在这种情况下,雇主仍负有民事赔偿的义务。不过,雇主只需证明司机并非事故的主要责任方,而应承担同等、次要或无责的民事赔偿责任。如果驾驶员被认定为主要责任方,则他们将与雇主共同承担责任,并且驾驶员应对其过错行为负责进行赔偿。如果驾驶员在事故中仅负有同等责任、次要责任或无责任,则他们所面临的民事赔偿责任应由雇主承担。在这种情况下,雇主所承担的即为替代责任。 交通事故的构成要素可以从以下几个方面进行分析:首先,必须是由车辆引发的事故,包括机动车辆和非机动车辆。没有车辆参与的事故,如行人之间在行走过程中所发生的碰撞,便无法称之为交通事故。其次,该事故必须发生在道路之上,包括城市广场、公共停车场等供公众通行的场所。再次,事故必须在车辆行驶过程中发生。如果车辆处于静止状态,而行人主动撞击车辆或乘客在上下车过程中发生的挤压、摔倒以及伤亡事件,则不属于交通事故范畴。最后,事故必须导致了某种事态的产生,并且必须对他人或财产造成了损害后果。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。