如何计算法定假加班工资
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法定假日工资计算方法如下:延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动,支付不低于工资200%的工资;在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=加班工资基数/21.75*天数*300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数/21.75/8*小时数*300%。 用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责
2022.06.08 342 -
法定节假日加班工资如何计算?
劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但
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法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
2020.04.07 221
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加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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2022-04-19 15,340 -
如何计算法定假日加班工资
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2022-04-24 15,340 -
法定假日加班工资如何计算
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定,劳动者在法定节假日享受三倍薪酬。那么,这个法规如果与用人单位的制度性规定发生矛盾该
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