各单位应当向审计单位送报哪些材料？
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检测单位报审需要的材料如下： 1、报验资质清单； 2、单位资质证书（复印件）； 3、营业证书（复印件）； 4、组织机构代码证（复印件）； 5、税务登记证（复印件）； 6、体系认证文件（复印件）； 7、安全生产许可证（复印件）； 8、近三年业建设业绩（分包单位）。
单位报工伤需要材料如下：《职工工伤事故备案表》；用人单位事故调查报告书；《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书；受伤害职工的身份证复印件；两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码；医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
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2020.03.17 317 -
个人申请工伤应该向单位提供哪些材料个人申请工伤需要下列材料：个人的身份证明；与单位的劳动合同、缴纳社保费用的记录等劳动关系证明；工伤认定申请表；和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2020.01.07 162 -
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2022.04.14 419
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2022-05-16 15,340 -
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2021-10-27 15,340 -
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2022-10-13 15,340 -
劳动能力鉴定应向单位提交哪些材料
1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病例材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件
2022-05-18 15,340
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送养孩子应提交哪些材料送养孩子要提交的材料，主要根据送养人的身份不同，做出不同的区别。 具体来说，分为以下情况： 1、如果送养人是被送养人的监护人的话，就应当提交自己享有监护权利的证明材料。其次，还需要提交被送养人的父母死亡，或者被宣告死亡的证明，以明确自己有送
725 2022.05.13 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,745 2022.04.15 -
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2,973 2022.05.11
