工伤补偿费的回款如何处理
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1.工伤和工伤赔偿支付应该有个过程:参保--在参保期内工伤了--并医疗期结束--同时订定"工伤"有工伤报告书--再伤残鉴定并评残等级--公司申请基金赔付--工伤职工工伤一次性伤残补助金和日常医疗期工资待遇(没辞职或解除劳动合同时)--解除劳动关系的最后公司支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金. 2.你的财务问题:参保支付你应该懂得;公司获得工伤基金赔付(现在有三块A是医药费报支;B是一次性伤残补助金,C:一次性医疗补助金);及公司支付一次性伤残就业补助金的问题 ●医疗工伤时,按发票统一报付(并复印件入帐;原件财务签字留存报劳动局工伤科用) 借:其他应收款---XX职工工伤医疗 贷:现金或银行存款 ●上报劳动局工伤科后,获得工伤基金赔付 借:银行存款 管理费用或制造费用--工伤费 贷:其他应收款---XX职工工伤医疗 其他应付款--XX职工工伤赔付 ●公司向职工工伤赔付 借:其他应付款--XX职工工伤赔付 管理费用或制造费用--工伤费 贷:现金或银行存款
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2020.04.23 111 -
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2020.09.11 525 -
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2021-04-13 15,340 -
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,561 2022.05.11 -
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工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工主动辞职的,经职工本人提议,可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
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