无固定期限劳动合同可以只买社保吗
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无固定期限劳动合同没买社保，劳动者可以要求单位为补缴社保，单位拒不缴纳的； 劳动者可以向当地劳动主管部门举报投诉或申请劳动仲裁，也可以以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿。
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固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合
2020.07.05 274 -
无固定期限劳动合同可以补签吗？未签无固定期限劳动合同可以补签。用人单位未按法律规定的要求签订无固定期限合同的，必须要补签，并且补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任。还是需要支付双倍工资。
2020.08.07 114 -
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无固定期限劳动合同没买社保
签订劳动合同后，五险是法定单位必须负责的！ 但是作为住房公积金的"一金"却不是法定的啊~ 至于无固定期限劳动合同，就是劳动合同的一种啊，只要是劳动合同，五险就必须有！ LZ是一上来就签无固定期限合同吗
2022-07-22 15,340 -
无固定期限的劳动合同公司不买社保可以吗？
1.无固定期限劳动合同中，单位不为劳动者购买社保，这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或者申请仲裁。要求用人单位补缴社保，以维护自己的权利。 2.另外，根据《劳动合同法》第三十八条
2022-11-23 15,340 -
无固定期限的劳动合同可以只签劳动合同吗？
根据情况，没有固定期限的劳动合同不是书面的，使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，使用者与劳动者签订没有固定期限的劳动合同。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。用人
2021-10-21 15,340 -
劳动合同无固定期限的可以订立无固定期限劳动合同吗
订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年
2022-04-14 15,340
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,474 2022.11.25 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,883 2022.04.17 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,025 2022.04.17
