发生第二审程序如何处理？
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第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理，应分别作出以下处理： 1、维持原判。对认定事实清楚和适用法律正确、刑事案件量刑适当的原审有罪判决和正确的原审无罪判决，应裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判。 2、直接改判。有两种情况： (1)原判认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，应当改判。 (2)原判决认定事实不清楚或者证据不足的，通过第二审开庭审理，查明事实后直接改判。 3、发回重审。发回重审有两种情况，一是原判决认定的事实不清楚或者证据不足的，可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判;二是发现具有违反诉讼程序情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。包括： (1)违反有关公开审判规定的; (2)违反回避制度的; (3)剥夺或限制了当事人的诉讼权利，可能影响公正审判的; (4)审判组织的组成不合法的; (5)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响案件公正审判的。 刑事裁定书是指人民法院在刑事案件审理或判决执行过程中，就程序问题和部分实体问题所做的书面决定。刑事判决书，是人民法院依照刑事诉讼法规定的程序，对刑事案件审理终结，根据查明的事实和证据，依法对被告人定罪量刑的书面决定，是应用写作中常见的一种。刑事判决书，根据我国现行法律，分为第一审刑事判决书和第二审刑事判决书。
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审判监督程序与第二审程序的区别：1、审判监督程序是针对已经生效的法院裁判。第二审程序只针对还没有发生法律效力的法院裁判。2、审判监督程序对于没有执行完的裁判可以中止执行，第二审程序没有中止执行。3、审判监督程序的提起比较严格，第二审程序只要符合上诉理由即可。
第一审程序通过当事人的起诉开始，第二审程序则是基于当事人的上诉开始的；且一般一审程序作出的判决，是可以对其进行上诉的，而二审程序作出的判决一般为终审判决。
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第二审程序与第一审程序有什么区别第二审程序与第一审诉讼程序虽然都属于诉讼案件的审判程序，但毕竟是两种不同的诉讼程序，其主要区别如下： 1、审判程序发生的原因不同。一审诉讼程序的发生，基于当事人的起诉权和法院的管辖权；而二审程序的发生是基于当事人的上诉权和二审法院的审判监督
2020.07.13 203 -
第一审程序和第二审程序有什么区别第二审程序与第一审程序的区别： 1、第二审程序是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。 2、第一审程序是指人民法院审理第
2020.04.12 87 -
第一审程序与第二审程序具有哪些区别第二审程序与第一审诉讼程序虽然都属于诉讼案件的审判程序，但毕竟是两种不同的诉讼程序，其主要区别如下： 1、审判程序发生的原因不同。一审诉讼程序的发生，基于当事人的起诉权和法院的管辖权；而二审程序的发生是基于当事人的上诉权和二审法院的审判监督
2020.06.14 195
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第二审发回重审程序
按相关法律规定，发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。 审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二，按照第二审程序另行组成合议庭。
2022-08-18 15,340 -
如何处理再审程序？
刑事诉讼法的再审程序规定： 1、当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉； 2、符合申诉条件的，人民法院应当重新审判； 3、法院按照审判监督程
2022-11-07 15,340 -
如何区分审判监督程序与第二审程序
1、二审程序与审判监督程序审理的案件是不同的。二审程序审理的对象是第一审人民法院作出的尚未发生法律效力的判决、裁定；而审判监督程序的审理对象是人民法院已发生法律效力的判决、裁定，既可以是一审法院的判决
2022-05-14 15,340 -
发生工伤事故如何处理如何处理，发生工伤事故如何处理，有什么程序
若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理：一、职工发生事故伤害，及时送往有
2022-02-12 15,340
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01:31
机动车脱审期间发生交通事故如何处理机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出
2,043 2022.10.08 -
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审判监督程序与二审的区别审判监督程序与二审的区别有以下三点，分别是： 1、审判监督程序审理的对象是已经生效的判决或者裁定；二审程序的审理对象是尚未发生法律效力的判决或者裁定； 2、审判监督程序提起的理由是生效的判决或者裁定确有错误；二审程序对上诉理由未作限制； 3
558 2022.07.06 -
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劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
4,738 2022.11.21
