劳动关系中断如何计算？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动关系补偿的计算如下： 1、因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金； 2、用人单位无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同的情形，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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协议中断劳动关系内容应如何写协议中断劳动关系文本内容：劳动者基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号等）；用人单位基本信息（名称、统一社会信用代码等）；劳动合同期限；中断时间；中断原因；其他。最后双方签字盖章。
2020.11.24 45 -
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劳动关系转移赔偿金如何计算劳动关系转移赔偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.12 269
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劳动关系中断和解除的经济补偿金如何计算?
企业人员安置是针对国企变更改制后的富余人员分流安置，对于第一次实行承包制，并没有改变企业资产是国有的性质，因此工人依然是国企职工，对于要被安置的话，就需要有补偿金。第一次没有安置而在2006年企业被低
2022-07-13 15,340 -
劳动关系中如何计算经济补偿金
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2022-11-08 15,340 -
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2022-07-19 15,340 -
如何判断劳动关系和劳务关系
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法：从双方的主体上看，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系；劳动关系存在着领导与被领
2023-04-12 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,646 2022.06.15 -
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如何能断绝父子关系在法律层面上，我国并不承认断绝父子关系这一说法，要结束亲子关系，唯一合法的方式就是将未成年子女交与他人收养，但是收养也具有严格的条件限制。根据我国民法典的规定，自收养成立之日起，养父母与养子女之间成立亲子关系，生父母与生子女之间的亲子关系结
1,962 2022.05.11 -
01:22
如何申请断绝亲子关系申请断绝亲子关系的，可以分为断绝养父母与子女的收养关系、以及断绝亲生父母和子女的关系这两种情况。养父母与子女的收养关系，一般可以通过协商、到人民法院提起诉讼的方法处理。但是亲生父母和子女的关系，无法断绝。 具体流程是： 1、断绝养父母关系：
23,206 2022.04.17
