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能否直接起诉拖欠工资?

2024-12-14 20:27

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2024-12-14回复

专业分析:

1. 在没有欠条的情况下,如果单位存在违法行为,不能直接向法院起诉,建议向劳动监察部门进行投诉。 2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或赔偿金,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理。 3. 根据《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查时,应当自立案之日起60个工作日内完成。如果情况复杂,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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