建筑工地受伤住院期间能否申请劳动合同解除
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申请工伤期间解除劳动合同的问题:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位是不得解除劳动合同。劳动者享有在工伤期间不被用人单位解除劳动合同的权利,但劳动者自身可以解除劳动合同。
申请工伤期间劳动者能解除劳动合同,但是用人单位一般是不能解除劳动合同的,除非劳动者具有严重违反单位所制定的规章制度等严重的过错行为或者双方协商达成一致的。
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申请工伤申报期间可否解除劳动合同
申报工伤期间不可以解除劳动合,在此期间解除劳动合同的属于违法解除劳动合同。单位需要按照《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准双倍支付劳动者经济补偿。
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工伤期间能否解除劳动合同
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2020.05.18 198 -
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劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的;但是除工伤劳动者具有重大的过错外,单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果违法解约的,要依法给予劳动者经济赔偿金。
2022.08.09 181
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在建筑工地上班突发病住院可否解除劳动合同
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2022-08-26 15,340 -
工伤期间能否解除劳动合同
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2021-11-30 15,340 -
工伤期间能否解除劳动合同?
1、劳动者在工伤期间是可以主动解除劳动合同的; 2、但是除工伤劳动者具有重大的过错外,单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。 3、如果违法解约的,要依法给予劳动者经济赔偿金。
2022-06-27 15,340 -
未签劳动合同生病住院期间能否解除劳动合同
1、病假期间单位不能解除劳动合同,若其向你送达解除通知,请保留好该证据向他索要双倍赔偿金,标准是每满1年给1个月工资,不满1年的6个月以上按1个月算,6个月以下按半个月算。算出总额来X2. 2、你可以
2022-01-13 15,340
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1,114 2022.04.15 -
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
5,092 2022.04.17 -
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,239 2022.05.13