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因为疫情不能上班工资怎么发受疫情影响企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.02.20 485 -
因为疫情不能按时上班发工资吗因为疫情不能按时上班，在企业停工的第一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020.03.08 116 -
因为疫情不能上班请假条怎么写因为疫情不能上班请假条应包括以下内容：1、标题；2、称渭；3、请假原因；4、请假起止时间；5、祝颂语；6、请假人签名；7、请假时间。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济
2021.12.11 11,724
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因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，
2022-01-21 15,340 -
因为疫情不能上班请假条怎么写
因为疫情不能上班请假条应包括以下内容：1、标题；2、称渭；3、请假原因；4、请假起止时间；5、祝颂语；6、请假人签名；7、请假时间。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
2021-12-18 15,340 -
因为疫情不上班工资如何办
停工停产期间工资支付规定：根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动
2022-08-29 15,340 -
因疫情不能上班能打工资吗?
根据有关法律法规，因疫情无法上班的工资支付标准将严格按照人力资源和社会保障部发布的有关通知执行。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他
2021-11-17 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,445 2022.05.11 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,150 2022.05.26 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,088 2022.05.11
