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工伤申请有哪些主要条件?

2023-05-19 09:26

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2023-05-19回复

专业分析:

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务,可以到去劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼

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丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

工伤申请受理条件如下:认定申请表;劳动关系的证明材料;职业病诊断证明;事故发生的时间,地点,原因和工伤程度;提供的材料不完整的,有关部门应当一次性书面通知申请人所有需要更正的材料,材料后受理。

章法律师

广东律参律师事务所

申请工伤认定的条件:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;提交工伤认定申请表等材料;其他。

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