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市这边建筑工地也没见过有高温津贴呀?

2022-10-22 15:45

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2022-10-22回复

专业分析:

可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。

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章芊昊律师

上海东一律师事务所

工伤期间没有高温津贴,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但高温费是对高温岗位作业员工的劳动保护措施,不属于工资和福利,工伤职工停工留薪期,用人单位可以不支付高温费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。 劳动监察部门有关人士表示,职工享受的高温补贴待遇,除发放的外,还应高温补贴包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的通风,在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施,为职工提供充足的饮水、饮料等。

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